根据央视财经2019年的报道，我国高级技工的缺口达到2200万人。根据《制造业人才发展规划指南》，到2025年我国制造业10大重点领域人才需求缺口将达2985.7万人，缺口率高达48%。
 
        随着职业教育、技术教育的发展，人们对于职校的观点有所改观，但还有很多学生和家长对其存在偏见。职业教育低人一等、待遇低下、没出路的现状仍未完全改变。
        不过，时代的车轮似乎正努力碾过这样的“标签”与“定位”。公开数据显示，2017届、2018届高职高专毕业生就业率均高于同届本科生。

        财经作者吴晓波在一次活动中提到：从1978年到2019年的40年间，中国蓝领工人的年薪资收入增长了150倍。
 
        2020年，全国普通高校毕业生高达874万人。与之相对应的是不足80%的本科生统计就业率，当中还包含水分不明的“协议就业”和“其它就业”。而同比之下，中、高职院校毕业生就业比例已连续数年超过本科生。2020年毕业生中，研究生占1.79万人，本科生有16.80万人，高职有16.19万人。其中，高职学生就业率为85.95%，大大高于本科生的79.23%。

 
        近几年，由于技术工人的抢手，一些蓝领工人的薪资标准，早已超过了普通白领。有制造工厂工作人员表示，其在招聘的时候会提供大于市场平均水平待遇，一些岗位的工资是普通白领的两倍左右，同时还会提供专业的技能培训，给其更多的晋升空间。
 
        数据显示，去年第三季度，在我国缺工最严重的100个职业排行中，有19个新进排行的职业与制造业直接相关。近年来，蓝领工人，特别是技术工人工资快速上涨，大量工种的月工资早已过万。与此同时，2020届高校毕业生首份工作的平均起薪为5290元。
 
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        学校在学生入学时就签订就业协议，学生毕业的时候推荐优质工作，可以进入各大知名公司，不用担心就业难题。如果孩子不知道学习什么专业，家长可以带孩子来邯郸北方计算机学校参加试学，让孩子进入班级体验所有专业，根据实际感受选择最感兴趣的专业。