21年末听到很多应聘者在抱怨“现在工作很难找,一个职位好多人竞争,找工作真的很痛苦。”
学历低的初高中生在就业时敢与大学生甚至研究生们竞争?虽听起来让人费解,但这一现象不仅存在,且并非个例。由上海某广告公司的提供的数据显示,其公司内部95%的员工未经大学本科教育,但公司却成为阿里巴巴在上海的顶级代理商。公司HR经理表示,在录取新人方面,学历并不是第一考量因素,很多初高中生比大学生更有能力。
到底高中生有什么能力,能够与大学生同台竞技?笔者走访了一些用人单位,许多人力资源经理就此事谈及了各自的看法,其中一位HR向笔者说道:“我们公司有二十多家直营店,人员需求量非常大,但高校却没有对口专业培养人才。相反,一些经过专项培训的初高中生对行业了解更清楚、技能水平也非常熟练。我们需要上岗就能上手的人才,因此对新兴行业了解的初高中生,我们非常欢迎。”
新兴行业的飞速发展,对口人才极度缺乏。在邯郸一些有实力的职业院校,已充分发挥自身灵活的特点,针对新兴行业专项培养紧缺人才。据邯郸北方电脑学校创就业指导中心负责人介绍:邯郸北方电脑学校一直与新兴行业保持紧密联系,时刻洞悉行业发展、了解新兴市场趋势,并紧抓前沿技术、及时更新课程体系。在充分了解企业需求上,北方按照企业中岗位职责要求设置课程,确保学生学到最新的专业技能,毕业就能胜任公司工作。
目前,许多错过大学教育的学子们通过这种方式实现“直道超越”,以最快的速度获得新兴行业的专业技能,并在邯郸北方电脑学校特有的校企合作办学模式下,获得进入新兴行业的首选权。在大批毕业生奔向求职路时,掌握新兴行业专业技能的初高中生们,虽然没有高学历,却依然能够“笑傲”职场江湖。
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